New Step by Step Map For استراتيجيات التوظيف
New Step by Step Map For استراتيجيات التوظيف
Blog Article
من خلال التقييم المستمر لاستراتيجيات تحفيز الموظفين وتكييفها ، يمكن للمنظمات ضمان بقائها فعالة ومتوافقة مع احتياجات موظفيها.
ولكن في النهاية ، عادة ما يكون الأمر متروكا لتقدير مدير التوظيف أو كبار المسؤولين التنفيذيين.
اسمح بوقت كاف حتى تتمكن من التركيز وتقديم اهتمامهم الكامل للمتقدمين.
إذا كنت مسؤولاً عن توظيف أفضل المواهب لمؤسستك ، فيجب أن تكافح من أجل إنشاء وتنفيذ استراتيجية توظيف ناجحة.
على سبيل المثال ، قد يؤدي السماح للموظفين بالعمل من المنزل إلى تقليل متطلبات المساحات المكتبية والتكاليف العامة.
زيادة وعي الباحثين عن الوظائف بالمؤسسة والفرص الوظيفية التي توفرها.
إذا وضعت مواعيد تعسفية للعمل؛ لن تحتفظ بموظفيك لمدة طويلة -لا سيما الأكفاء منهم- مهما قدمت لهم من بيئة عمل صحية أو حوافز مادية أو معنوية، خصوصًا في عالمنا العربي الذي مازالت تحتل فيه الحياة الأسرية مكانة كبيرة، أغلب الموظفين يعملون من أجل المادة ثم يهرعون لمنازلهم من أجل قضاء الوقت مع الأهل والأصدقاء.
تحتوي خطة التقييم معايير تقييم المرشحين، وتتعدد تلك المعايير ما بين فحص السير الذاتية أو إجراء مكالمات هاتفية أو إجراء مقابلات شخصية أو عن بُعد.
على الرغم من هذه التحسينات، لا تزال مصلحة الضرائب متخلفة في معالجة الإقرارات الضريبية المعدلة ومراسلات دافعي الضرائب.
تلعب الميزانية عامل كبير في عملية الاستقطاب الوظيفي، حيث يتطلب توظيف وتعيين موظفين جدد الدفع في التسويق والإعلان اتبع الرابط عن الوظائف الشاغرة، وتوظيف فرق متخصصة من مسؤولي التوظيف لتولي المهام المتعلقة باختيار المرشحين المناسبين، وإجراء المقابلات الوظيفية، والقيام بإجراءات التعيين.
يجب أن تكون المراحل في عملية التوظيف الخاصة بك محددة وفقا لعملك ، ولكن عمليات التوظيف الأكثر نجاحا تتبع هذه التعليمات خطوة بخطوة.
ويمكن لأرباب العمل العثور بسهولة على مرشحين محتملين عن طريق إدخال المسمى الوظيفي أو المهارة المطلوبة، أو أي معلومات أخرى ذات صلة.
مسابقة السنة الصينية الجديدة أفكار حفلة عيد الميلاد الافتراضية مسابقة عيد الفصح
فعلى سبيل المثال، إذا كنت تريد توظيف مهندس برمجيات، فابحث عن مجموعة أو رابطة تضم أشخاصاً مهتمين بتطوير البرمجيات، واحضر إحدى اجتماعاتهم، لتكتشف بنفسك كيف سيبرز أكثر المرشحين احترافية وكفاءة وشغفاً بسرعة.